Положення про кафедру
фізичної географії та раціонального природокористування
Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича

Завантажити положення в одному файлі ТУТ

1. Загальні положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до чинного законодавства України, воно регламентує порядок та визначає основні напрями діяльності кафедри як базового структурного підрозділу Чернівецького національного університету (далі – Університет), що проводить навчально-методичну діяльність з однієї або кількох споріднених дисциплін і здійснює наукову, науково-дослідну та науково-технічну діяльність за певними напрямом.

1.2. Кафедра у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», наказів Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах», «Про затвердження норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової й організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів», наказів МОН України, положеннями про наукову діяльність вищого закладу освіти МОН України, Статуту ЧНУ та цим положенням.

1.3. У Положенні терміни і поняття застосовуються у наступному значенні:

кафедра – базовий структурний підрозділ університету (його інститутів, факультетів), що проводить навчально-виховну і методичну діяльність з однієї або кількох споріднених спеціальностей, спеціалізацій чи навчальних дисциплін і здійснює наукову, науково-дослідну та науково-технічну діяльність за певним напрямом;

науково-педагогічні працівники – особи, які за основним місцем роботи у вищих навчальних закладах четвертого рівня акредитації професійно займаються педагогічною діяльністю у поєднанні з науковою та  науково-педагогічною діяльністю.

1.4. Робота кафедри ґрунтується на принципах науковості, саморозвитку, гуманізму, демократизму, наступності, персональної і колективної відповідальності, колегіальності та гласності обговорення питань, що віднесені до її компетенції.

1.5. При виконанні завдань, які покладені на кафедру, її керівництво підпорядковується ректорові, проректорам за напрямами роботи, начальникам відповідних центрів і відділів.

2. Структура кафедри

2.1. Кафедра створюється в ході організаційно-штатних заходів за умови, якщо до її складу входить не менше ніж п‘ять науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і не менше ніж три з яких мають науковий ступінь або вчене звання.

2.2. Рішення про організацію, ліквідацію і перейменування кафедри ухвалюється Вченою радою Університету і затверджується наказом ректора.

2.3. Кафедра підпорядковується деканові факультету, в структурі якого вона перебуває, ректорові університету, проректорам університету за напрямами діяльності.

2.4. Загальне керівництво кафедрою згідно з функціональними обов‘язками здійснює завідувач, який призначається відповідним наказом ректора. Завідувач кафедри несе персональну відповідальність за виконання кафедрою покладених на неї завдань.

2.5. Науково-педагогічний персонал кафедри включає завідувача,  професорів, доцентів, асистентів, фахівців, лаборантів, завідувача лабораторії, завідувача музеєм.

2.6. На кафедрах, де кількість викладачів перевищує 15 осіб, штатним розписом може передбачатися посада заступника начальника кафедри, який діє в межах посадових повноважень  і здійснює керівництво кафедрою на період відсутності її завідувача.

2.7. Кількісний і якісний склад кафедри встановлюється штатним розписом, який може коригуватися за збільшення або зменшення науково-педагогічного навантаження на новий навчальний рік.

2.8. Усі співробітники кафедри користуються правами, що передбачені чинним законодавством України, Статутом Університету.

2.9. Обов’язки співробітників кафедри визначені посадовими інструкціями.

2.10. Для забезпечення навчальної, методичної і наукової діяльності при кафедрі створені лабораторії.

3. Управління кафедрою

3.1.Управління кафедрою здійснює завідувач кафедри, який обирається на посаду за конкурсом Вченою радою Університету таємним голосуванням терміном до 5 років із кваліфікованих фахівців, які, як правило, мають вчений ступінь доктора наук або наукове звання професора.

Після обрання завідувач кафедри затверджується на посаді наказом ректора з укладенням контракту.

3.2. Процедура обрання завідувача кафедри визначається  Вченою радою університету.

3.3. Завідувач кафедри здійснює організацію і керівництво всіма видами діяльності кафедри і несе повну відповідальність за результати її роботи.

3.4. Після закінчення терміну обрання завідувач кафедри звітує перед кафедрою і Вченою радою університету про свою діяльність за виборний період.

3.5. Завідувач кафедри може бути звільнений з посади до закінчення терміну обрання у випадках, що передбачені законодавством України. Рішення про дострокове звільнення з посади завідувача кафедри приймає Вчена рада Університету, що є підставою для видання наказу ректора про звільнення з посади.

4. Завдання кафедри

4.1. Основними завданнями кафедри є:

– реалізація освітньо-професійних програм, навчальних планів підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації фахівців;

– вироблення єдиної концепції втілення змісту освіти за дисциплінами, що викладаються кафедрою;

– організація і здійснення на належному науковому і методичному рівнях навчально-виховного процесу в групових та індивідуальних формах роботи;

– розробка й затвердження засобів діагностики рівня знань, єдиних критеріїв оцінки;

– здійснення поточного й підсумкового контролю якості знань через проведення екзаменаційних сесій, державних іспитів, захист курсових, дипломних і магістерських робіт;

1. підготовка й систематичне оновлення методичного забезпечення освітньої діяльності з навчальних дисциплін, що викладаються кафедрою;
2. організація виконання та здійснення контролю за прийнятими рішеннями з питань забезпечення навчально-виховного процесу;

– впровадження в межах компетенції кафедри принципів Болонського процесу, елементів кредитно-модульної системи організації навчального процесу;

– керівництво науково-дослідною роботою студентів, організація роботи наукових гуртків, проведення олімпіад, конкурсів за профілем діяльності кафедри;

1. організація педагогічного контролю науково-педагогічної діяльності шляхом проведення й подальшого обговорення на засіданнях кафедри відкритих занять, а також контрольних і взаємних відвідувань;
2. збір та узагальнення передового досвіду, що здобутий викладачами кафедри під час проведення занять і позанавчальної роботи;
3. участь у підготовці науково-педагогічних працівників через магістратуру;
4. керівництво підготовкою кандидатських дисертацій, консультацій докторантів, рецензування, обговорення представлених досліджень на засіданнях кафедри і міжкафедральних семінарах;

– організація взаємодії з іншими навчальними закладами, проведення спільних засідань кафедр, круглих столів, підготовка та видання наукової та навчально-методичної літератури;

– висунення пропозицій щодо присвоєння вчених звань професора і доцента працівникам кафедр;

– здійснення експертної діяльності для підготовки документів, які надходять із Міністерства освіти і науки України і МНС України;

– розробка відповідних документів щодо науково-методичного забезпечення освітньої і наукової діяльності вищих закладів освіти системи МОН України;

– підготовка і видання навчальної, наукової, методичної літератури;

4.2. До завдань кафедр, які є випусковими, додаються:

1. координація діяльності всіх кафедр, що забезпечують спеціальну фахову підготовку студентів;
2. розробка пропозицій для кваліфікаційних і освітньо-кваліфікаційних характеристик, комплексних кваліфікаційних завдань за спеціалізацією;
3. підготовка обґрунтування щодо модернізації варіативної частини освітньо-професійної програми;
4. організація практик і стажування, їх захист в установленому порядку;
5. організація систематичного вивчення роботи випускників, рівня їх теоретичної і практичної підготовки;
6. залучення провідних вчених, спеціалістів до проведення занять, контролю знань студентів, участі у роботі Державної екзаменаційної комісії;
7. координація і забезпечення підготовки дипломних, магістерських робіт;
8. забезпечення підготовки та проведення державних іспитів.

4.3. Завдання кафедри виконуються шляхом інтеграції навчання і практики, повного та ефективного застосування всіх елементів навчально-виховного процесу із врахуванням можливостей сучасних інформаційних технологій.

4. Організація роботи кафедри

4.1. Діяльність кафедри здійснюється відповідно до плану роботи на навчальний рік, який затверджується на засіданні кафедри. План роботи кафедри складається на підставі керівних документів, які визначають зміст підготовки фахівців, Плану основних заходів ЧНУ на навчальний рік, Плану роботи географічного факультету  та передбачає конкретні заходи (виконавців, терміни виконання) з організаційної, навчально-методичної, виховної і науково-дослідної роботи, зв’язок із практикою, міжвузівські зв’язки, міжнародне співробітництво, вдосконалення навчально-матеріальної бази, забезпечення виконання рішень керівництва з організації навчально-виховного процесу, аналіз і оцінку результатів роботи тощо.

4.2. На кафедрі розробляються і ведуться наступні документи:

Організаційні:

1. Положення про кафедру.
2. Функціональні обов’язки кожного працівника, затверджені завідувачем кафедри, з позначкою “Ознайомлений”, особистим підписом працівника і датою ознайомлення наприкінці документа.
3. Рішення Вченої Ради, ректорату, накази, розпорядження по університету, що стосуються діяльності кафедри, та звіти про їх виконання.
4. План роботи кафедри на навчальний рік.
5. План роботи навчально-методичних семінарів на навчальний рік.
6. Протоколи засідань кафедри.
7. Протоколи засідань навчально-методичних семінарів кафедри.
8. Графік взаємних відвідувань занять.
9. Журнал обліку взаємних відвідувань.
10. Журнал обліку замін відсутніх викладачів.
11. Графік проведення науково-педагогічними працівниками кафедри.

консультацій у позанавчальний час.

1. Журнал обліку консультацій.
2. Журнал обліку надходження і рецензування курсових робіт студентів.

 Обліково-звітні:                              

1. Розрахунок навчального навантаження по навчальних дисциплінах кафедри на навчальний рік.
2. Розподіл навчального навантаження між науково-педагогічними працівниками кафедри на навчальний рік.
3. Індивідуальні плани роботи науково-педагогічних працівників на навчальний рік.
4. Звіти науково-педагогічних працівників про навчальну, методичну, наукову й організаційну діяльність за навчальний рік.
5. Посеместрові звіти про виконання навантаження науково-педагогічними працівниками кафедри.
6. Зведений звіт про виконання плану роботи кафедри за навчальний рік.
7. Матеріали перевірок кафедри і усуненню виявлених недоліків.
8. Звіти про науково-дослідну роботу кафедри за календарний рік.

Навчально-методичні:

1. Робочі навчальні плани.
2. Навчальні програми.
3. Робочі навчальні програми.
4. Програми навчальних практик і стажування.
5. Тематика курсових, дипломних і магістерських робіт
6. Плани семінарських занять.
7. Методичні рекомендації для виконання практичних (лабораторних) робіт.
8. Наочні матеріали, в тому числі для мультимедійного супроводження занять.
9. Аудіовізуальні засоби навчання, електронні підручники.
10. Завдання для самостійної роботи студентів.
11. Інструктивно-методичні матеріали для організації самостійної роботи студентів, в тому числі з елементами дистанційного навчання.
12. Матеріали вхідного, поточного, рубіжного контролю якості знань (тести, задачі, контрольні питання для колоквіумів тощо).
13. Екзаменаційні білети.

Науково-дослідні:

1. Матеріали для роботи з докторантами, здобувачами кафедри.
2. Матеріали роботи наукових гуртків кафедр.

4.3. Організаційна, обліково-звітна документація зберігається на кафедрі протягом 5 років.

4.4. Для своєчасного і якісного виконання завдань, що визначені Міністерством освіти і науки України, керівництвом університету, до планів роботи кафедр (предметно-методичних семінарів) можуть вноситися необхідні зміни, уточнення після їх попереднього обговорення на засіданнях кафедр (предметно-методичних семінарах).

4.5. З метою систематичного контролю за виконанням плану роботи кафедри, оперативного реагування на поставлені завдання, здійснення принципу колегіальності не менше 1 разу на місяць проводяться засідання кафедри. Рішення, схвалені на засіданнях, є обов’язковими для виконання працівниками кафедри.

Рішення кафедри набирають чинності, якщо в засіданні бере участь не менше 2/3 постійного складу. Рішення (крім окремо зумовлених випадків) приймаються переважною більшістю голосів наявних членів кафедри.

Через суперечності рішення кафедри зі Статутом університету, воно може бути відмінено ректором.

Позачергове засідання кафедри може бути скликане за ініціативою не менше 1/3 постійного складу або за рішенням завідувача кафедри.

Співробітники кафедри, які працюють на постійній основі з неповним обсягом виконання посадових обов’язків (0,25; 0,5; 0,75 посадового окладу), за сумісництвом і на умовах погодинної оплати праці, мають право дорадчого голосу.

Питання організації навчальної, методичної, виховної і науково-дослідної роботи, що носять кафедральний характер, можуть розглядатися і обговорюватися на спільних засіданнях кафедр університету і споріднених кафедр інших закладів освіти.

 5. Зміст діяльності кафедри

5.1. Кафедра здійснює навчально-методичну діяльність з однієї або кількох споріднених дисциплін, наукову, науково-дослідну та науково-технічну діяльність за певним напрямом.

5.2. Кафедра здійснює організаційно-методичний супровід навчання студентів за певними напрямами (спеціальностями).

5.3. Кафедра розробляє освітні програми навчальних дисциплін, що закріплені за кафедрою, навчальні плани підготовки спеціалістів відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів та напрямів підготовки .

5.4. Викладачі кафедри забезпечують навчально-виховний процес із викладання закріплених за кафедрою навчальних дисциплін.

5.5. Кафедра здійснює науково-теоретичний супровід міжнародних, всеукраїнських, міських, районних заходів (конференцій, семінарів, тренінгів, майстер-класів, круглих столів, творчих майстерень), які проводяться на базі Університету.

5.6. Викладачі кафедри рецензують підручники, посібники, навчально-методичні матеріали, готують відгуки на автореферати дисертаційних досліджень або інші матеріали, що надходять до Університету.

5.7. Викладачі працюють над розробкою науково-дослідної теми кафедри.

5.8. Викладачі кафедри готують учнів та студентів до участі у Всеукраїнських конкурсах студентських науково-дослідних робіт та олімпіад.

5.9. Викладачі кафедри готують і видають матеріали у наукових, науково-методичних, методичних, педагогічних та фахових виданнях.

5.10. Кафедра здійснює постійний контроль якості процесу навчання, який забезпечує науково-педагогічний склад кафедри.

5.11. Кафедра бере участь у всіх суспільних заходах Університету.

5.12. Науково-педагогічні працівники кафедри виконують накази ректора Університету, розпорядження проректорів за напрямами діяльності та декана факультету, до складу якого вона входить.

 Положення розроблено на основі Закону України «Про вищу освіту» від 17.01.2002 р., № 2984-ІІІ, наказу Міністерства освіти України  від 23 червня 1981 р. № 658.

Завідувач кафедри фізичної географії та раціонального природокористування
проф. В.П. Круль